Over ons
Onze filosofie
Zorgen voor onze medewerkers
Door de jaren heen hebben wij ruime ervaring opgedaan met het werven, selecteren, begeleiden en inzetten van kandidaten die in Nederland willen werken.
​
Onze filosofie is dat als wij goed zijn voor onze medewerkers, zij ook goed zijn voor ons.
​
We willen een anker voor hen in het buitenland zijn en wij willen dat de kandidaten erop kunnen vertrouwen dat dit anker de veiligheid en zekerheid zal bieden waarnaar wordt gezocht.
​
In het land van vertrek hebben wij een uitstekend werving- en selectiebureau, dat ervoor zorgt dat iedereen een juiste voorbereiding krijgt op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Wij zijn op zoek naar medewerkers die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden.
Onze inleners onderschrijven de filosofie van ons bedrijf. Ze begrijpen dat ze het beste kunnen investeren in gemotiveerde en gekwalificeerde mensen en zijn daarom steeds vaker bereid om daarvoor een goed salaris te bieden. Uiteraard wordt eerst begonnen met een instapsalaris, maar de inleners zijn bereid mee te denken en te werken aan een persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Onze strategie
Ons doel is om gekwalificeerde kandidaten voor een langere periode in te zetten op plaatsen waar hun vaardigheden het meest tot hun recht komen.
Wij verzorgen vooraf een uitgebreide screening (VOG) en geven voorlichting over wonen en werken in Nederland. Wij zorgen ervoor dat de medewerkers zonodig vervoerd, gehuisvest, begeleid en altijd op tijd betaald worden. Ook zorgen wij ervoor dat medewerkers kunnen deelnemen in een (verplichte) basisgezondheidsverzekering, waarbij het in de collectiviteit mogelijk wordt dat het eigen risico van Euro 385,00 wordt afgekocht, zodat er zoveel mogelijk wordt overhouden nadat alle kosten zijn betaald. De verloning besteden wij uit aan een gespecialiseerd, gecertificeerd (ABU) en gekwalificeerd bureau dat van alle wet- en regelgeving op de hoogte is. Zij passen ook de ET-regeling toe die onder voorwaarden geldt voor onze buitenlandse medewerkers.
​
Kandidaten met een goede beheersing van de Engelse taal hebben een grotere kans op een succesvolle start omdat goede communicatie essentieel is in alle sectoren waar werknemers in Nederland worden gezocht.
Onze waarden
We willen onze mensen behandelen zoals we zelf behandeld willen worden
Dat betekent dat we eerlijk en open communiceren, wij geen verkeerde voorstelling van zaken geven en duidelijk zijn in wat wij van elkaar verwachten. Wij willen het beste van het beste voor onszelf en onze kanidaten. Zo zijn wij elkaars visitekaartje.
